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女CIO凤毛麟角如何撑起半边天

发布时间:2019-11-20 01:16:20 编辑:笔名

在盛产精英的IT界,女性精英凤毛麟角, CIO、CEO职位的女性更是少之又少,一般人不会把这样的”她“和男性主导的IT世界联系起来。

2006年,英国IT行业协会Intellect 的一份报告称,在西方国家,IT业女性雇员的比例一直呈”居低不高“的趋势。美国的女性IT雇员比例约为27%,挪威和德国等欧洲国家,这一数字还不到20%,英国IT行业女性雇员比例更低为16%,而且职位越高,女性雇员就越少,仅有8%首席信息官(CIO)是女性,而这其中的CIO想要迈向CEO,时常遭遇到了”玻璃天花板“。

一个现代女性所追求的”半边天“何以总成了”一线天“?”巾帼不让须眉“为何总难理直气壮?”

分析女CIO职场之路的坎坷,主要有以下几大主要障碍:以男性为主导的文化,使女CIO难以担任关键职位,跻身最高决策层;男性多不愿“冒险”与女CIO一同合作,处理重要事务,因被男性主权的观念所怀疑和压抑,降低女CIO成功率;

在社会层面上,女CIO依然摆脱不了一些传统价值观的束缚,比如“男主外女主内”、“女人无才便是德,以德为本”等,相比男性,女CIO往往有更多的困难和顾忌,影响事业的攀升;

在职业道路上,面对CIO这个“高压高危的岗位”,天生的生理因素,使女CIO承载着过于沉重的职业负荷,举步维艰;自身方面,有时来自于本人的不自信和权力欲的淡漠,使女CIO缺少动力。

总之,女CIO需要兼顾很多方面,受到来自社会、家庭、自我的多重压力,不得不在其间寻求一个平衡点,在夹缝中求生存。

因此许多现代女白领、女CIO总遇到了职业的“天花板”,时常会觉得有一种迷茫无力感,不知下一步往哪个方向努力?究竟是在本企业继续突破,还是改换东家、行业或另立门户当起自己的老板,还是“金盆洗手”在家做全职太太?

其实,性别并不能构成困扰现代女性职业生涯的因素,不管是男性还是女性,同样会遭遇“玻璃天花板”,CIO所面临的玻璃天花板是不分性别的,要取得成功,关键还是要靠自己。女性职业最大的敌人就是她自己。这是美国科学家、职业专家共同研究得出的结果。事实也如此。

合强软件机构女总裁何洁冰认为:“女性其实更适合做CIO。作为女性,在接受职业训练时未必会逊色于男性,有时女性反而比男性更积极,比如女性比男性更加善于沟通、更加能够理解领导的难处并把这些难处转化为进一步发展的动力。这些特质是目前信息化在夹缝中生存所必需的品质。我一直认为只要多思考、多学习,男性可以做的事,女性一样可以做,尤其是软件开发、项目管理这种靠智力取胜的行业。”

柯达大中华区女总裁叶莺也认为,“女性IT经理人大多具有男性不具备的职业经理人所要求的优秀特性。她们更耐心,更具有亲和力,更加无私,所求不多,无怨无悔地付出,热爱工作,人品优秀,聪明肯干。她们更可能成为优秀的职业经理人。”

女CIO如何撑起半边天?

现代女CIO如何跨越自己突破自己,冲出男权的藩篱,从而有效锻造女性卓越的管理力,提升自己的领导力,争取最大程度的领导空间?笔者认为,可以通过以下五种手段。

手段一:练就全面的沟通管理艺术

从职位定位上看,CIO要立足IT,但远不仅限于IT,女CIO未来想欲屹于不败,就必须充分发挥女性善于勾通周旋、更具亲和力等优势、特点,成为一个复合型高级人才,她不仅仅是一个顶尖的技术专家,还应是一个卓越的经营大师、谈判家,更是一个优异的会计师和教育家。因为IT一头连着技术,一头连着业务、管理,只有朝此方向靠拢,CIO才能顺利推动信息化建设,站稳脚根,迈向CEO。

手段二:果敢地运用权力

身为管理者的职业女CIO,在行使管理职能时,必须改变以往忧柔寡断、处事不决的形象,要利用坚定的语气,明确的语言以及一系列强力措施,努力做到果敢地行使自己的权力,树立较高的权威,保证条行禁止,这是职业角色对女CIO、女领导的根本要求。

手段三:学习男性的处事方式

作为CIO、管理者,最需要的是远见、洞察力与战略方向感,但这正是很多女CIO所欠缺的,因此女性需要学习男性的思维方式与心态,比如开阔的视野,博大的心胸,全局的思维,果敢的作风,抓大放小,兼收并蓄。有魅力魄力的女CIO应具有部分男性的特质。

手段四:从专长权塑造女性项目领导力

业以技术立,人也以技术立,技术在很多时候决定一切。女CIO要树立权威,发挥领导力,必须是某些技术方面的专家,建立深厚的专长权,而这要从不断在相关技术方面有意识地去学习充电、积累沉淀,掌握新技术提升专业技术水准,保障专长权、领导力,做出不凡的成就来着手与塑造。其实女CIO有更多的条件也有更多的责任去学习,否则她很容易被男性鄙视“辫子短见识短”以至“有令不行有禁不止”,而这很危险的,所以女CIO应“学习学习再学习”。

手段五:CIO必须具备超常的个人品质

CIO是个“高压高危的岗位”,女CIO要承载着过于沉重的职业负荷,要付出比男性更多的压力与心血,因此从事信息化工作之艰辛和痛苦要求女CIO必须具备超常的个人品质,包括坚忍不拔的毅力、顽强的工作作风、吃苦耐劳的精神等,“劳其筋骨,饿其体肤”,方能完成大任。

信息化的特殊发展路径造产生了特殊的需求,女性也因此得以涌现出来展示自己独特的魅力、作用,这应该说是时代赋予女性的一项伟大使命,在这里我们也祝愿所有女性的CIO们一路走好,茁壮成长,撑起自己的半边天。

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